Глава
       администрации
муниципального образования
    Каировский сельсовет
    Саракташского района
   Оренбургской области

     РАСПОРЯЖЕНИЕ
                27.03.2014г.№ 5-р
                  село Каировка

Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации Каировского сельсовета Саракташского района Оренбургской области 	

	Во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях поддержания высокого статуса и установления основных правил поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими администрации Каировского селдьсовета Саракташского района Оренбургской области должностных  обязанностей :

1. Утвердить стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации Каировского сельсовета Саракташского района Оренбургской области (далее – стандарт) согласно приложению.
2. Специалисту 1 категории  администрации сельсовета (Логвиненко Е.Н.) обеспечить ознакомление со стандартом и соблюдение его муниципальными  служащими администрации сельсовета. 
3. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю за собой
4. Постановление вступает в силу после его обнародования на территории сельсовета и размещения на официальном сайте администрации сельсовета.

Глава сельсовета                                                                          О.М.Кажаев

Разослано: кадровой службе,  прокурору района, администрации района

Приложение
к постановлению
администрации района
от 27.03.2014г  №  5-р

Стандарт 
антикоррупционного поведения муниципального служащего 
администрации Каировского сельсовета Саракташского района Оренбургской области 

1. Общие положения

1.1. Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего 
Администрации Каировского сельсовета Саракташского района Оренбургской  области (далее – стандарт), разработан в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 марта  2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами, содержащими ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Оренбургской  области.
    1.2. Под стандартом понимается совокупность установленных правил в виде единой системы запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции.

2. Обязанности муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации  Каировского сельсовета
     Саракташского района Оренбургской области (далее – 
      муниципальный              служащий)

2.1. В целях  предотвращения  коррупции  муниципальный   служащий  обязан:
-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации.
-принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению любой возможности возникновения у него конфликта интересов, в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
-в случае возникновения конфликта интересов муниципальный служащий имеет право обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации сельсовета, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия);
-представлять достоверные сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением администрации Каировского сельсовета Саракташского района от 19.03.2014 года   № 19-п «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования Каировский сельсовет Саракташского района  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;  
-предварительно уведомлять работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; 
-получать письменное разрешение работодателя:
-на занятие оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
-на принятие наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в должностные обязанности гражданского служащего входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;  
-соблюдать положения постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
-передавать принадлежащие муниципальному служащему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов;
-использовать средства материально-технического и иного обеспечения, другого муниципального имущества только в связи с исполнением должностных обязанностей, не допускать передачи муниципального имущества другим лицам;
-соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в части антикоррупционной составляющей;
-уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие правоохранительные органы района  обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;  
-воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
2.2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых утвержден постановлением администрации Каировского сельсовета Саракташского района от 29.06.2012 № 47-п в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан:
-обращаться в комиссию в целях получения согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные  обязанности муниципального служащего; 
-сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы при заключении трудовых договоров.
2.3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан:
-принимать меры по предупреждению коррупции;
-не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

3. Запреты, связанные с муниципальной службой

3.1. В рамках антикоррупционного поведения муниципальному служащему запрещается:
-осуществлять предпринимательскую деятельность;
-участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации;
-приобретать в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
Б-ыть поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации Каировского сельсовета Саракташского района, в которой он замещает должность муниципальной службы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
-получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
-выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
-разглашать и использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера в соответствии с федеральным законодательством, или служебную информацию, ставшие известными муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей. Указанное ограничение распространяется также на граждан после увольнения с муниципальной службы;
-входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
-использовать должностные полномочия для оказания влияния на деятельность администрации сельсовета, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера, а также в интересах политических партий, других общественных, религиозных объединений и иных  организаций;
-создавать в администрации сельсовета структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
-использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 
-оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
-допускать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
-исполнять данное ему непосредственным руководителем  неправомерное поручение.

4. Ограничения, связанные с муниципальнойслужбой

4.1. Муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
-близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
-выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
-наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
-представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
-непредставления установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу;
-утраты работодателем доверия к муниципальному служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральным законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.